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| 天津職業(yè)裝定做與企業(yè)發(fā)展有什么作用？ |
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| 2020/6/22 |
現(xiàn)在很多企業(yè)都為職工定制工作裝，那么定制工作裝對企業(yè)有什么效果呢？
天津工作裝定制
一、樹立企業(yè)形象
企業(yè)如人相同，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是漫山遍野的廣告，但企業(yè)形象最能生動和隨時隨地表現(xiàn)的，首先是職工的形象，可以夢想，一幫實質(zhì)低下、穿著打扮齷齪的人即使住在奢華的高樓大廈里，也會與硬件環(huán)境方枘圓鑿，這便是為什么一些高檔賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內(nèi)”?？梢姡髽I(yè)形象，首先是人的形象！(西安西服 西安工作裝 西安工作服定做)
二、行進企業(yè)凝聚力
人是最活潑的企業(yè)資源，也是僅有一種會自我調(diào)控出產(chǎn)功率的資源。一個企業(yè)只要眾志成城，同仇敵慨，才能將企業(yè)的人力資源功效發(fā)揮得酣暢淋漓。因此，要想行進企業(yè)效益，優(yōu)先要行進職工凝聚力。
當企業(yè)的職工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關懷自己的利益的時分，自然而然就會加強對企業(yè)的向心力。好的工作裝可以從一個側面加強企業(yè)驕傲感和表現(xiàn)企業(yè)對職工利益的關懷。
三、創(chuàng)造一同的企業(yè)文明
工作裝在企業(yè)形象辨認體系（CIS）中雖然歸于視覺辨認（VI）的范疇，可是服裝是穿在人身上，也能反映職工的精神風貌，表現(xiàn)出一種企業(yè)的文明內(nèi)在，這是其一；其二，規(guī)劃一同的工作裝，一同，還能表現(xiàn)企業(yè)的價值觀，比如深色和諧保存的工作裝可以表現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風，而色彩和款式規(guī)劃斗膽的工作裝則能表現(xiàn)企業(yè)的立異精神等等。
見到企業(yè)職工的著裝、言行舉止，就可以看到一家企業(yè)領導的影子，就能窺探到企業(yè)的文明。
四、規(guī)范職工行為
不管下班時職工在干什么，上班一穿上工作裝，就能使職工立刻意識到自己現(xiàn)已進入工作狀況，假定企業(yè)可以恰如其分地將工作裝與職工的行為聯(lián)系起來，穿工作裝的進程就相當于一次“崗前會”。
要提高一個人，首先是改動其信仰，然后是改動其行為，這是企業(yè)職工行為管理中很重要的方法。 |
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